| 応募方法 |
1.まずは就職ウォーカーネットフォームにて必要事項を入力の上、エントリーをお願いします
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2.エントリーされた方に「マイページ」のURL等をご案内いたします
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3.その後の流れは職種により異なりますので、下記をご参照ください |
| 採用フロー |
【MR職】
説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 個人面接 ⇒ 最終面接
⇒ 先輩訪問 ⇒ 内定
【研究職】
書類選考 ⇒ 説明会 ⇒ 筆記試験 ⇒ 個人面接 ⇒ 最終面接
⇒ 研究所見学 ⇒ 内定
【臨床開発職】
説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 個人面接 ⇒ 最終面接
⇒ 研究所見学 ⇒ 内定
【生産技術職】
説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 個人面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
以上が当社の採用の大きな流れです。
（※場合により選考順序を変更することもございます。）
説明会では、会社・仕事・就職活動などについてお伝えするとともに、
職種ごとにより具体的なお話をさせていただきます。
もちろん、先輩への質問も大歓迎です。是非、ご応募ください。 |
| 採用職種 |
ＭＲ職／研究職／臨床開発職／生産技術職 |
| 採用人数 |
52人
(2010年4月入社)予定 |
| 仕事内容 |
【ＭＲ職】
豊富な学術知識と高度な専門知識のもと、医療現場の医師、薬剤師を訪問し、医薬品情報の提供、収集、伝達を行います。
【研究職】
マルホにおける創造の基本方針である「外用最適化」へ取り組み、自社創出品、導入品を問わず迅速な研究開発を進め、医師へ新たなツールを提供します。
【臨床開発職】
治験に関わる医師や医療機関などと情報交換の主役を務め、治験が法令を遵守して円滑に実施されるようモニタリングを行います。
【生産技術職】
医薬品の製造に関わる工業化検討や品質管理(薬学・化学系)、製造設備の設計や運用(機械・電気系)、製造管理システムの構築(情報系)など仕事内容は多種に渡ります。 |
| 勤務地 |
【ＭＲ職】 全国52の営業所。
（札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡など）
【研究・臨床開発職】 研究所/ 京都市
【生産技術職】 工場/ 彦根市 |
| 我が社の社風 |
■職場人間形成論という考え方
「職場とは？ 働くこととは？」。皆さんは考えたことがありますか？ 私たち人間は生きていく上で必ず消費活動を行います。消費するからには、自ら生産もしなければなりません。働くことで利益を生み出し、社会に貢献することは、あなたのためでもあるのです。そのためマルホは、職場を『人間的成長の場』と捉え、人として、社員として、社会人としての成長を促すような教育体制を整えています。このような考え方から、私たちは新人一人ひとりに年の近い専任の先輩がつき、徹底的に指導。本当にその人のためになることならば、厳しいこともきちんと言います。例えば新人のマナーがなっていなければ、怒られるのは担当の先輩。後輩の面倒をしっかりと見ることも大事な仕事の一つなのです。世に貢献する気持ちはもちろん、私たちは社内の人々に対しても、自分が誰かのために与えられることは何かを考えているのです。 |
| 採用担当者より |
病院で使用される医薬品を扱う製薬企業では、強い責任感と使命感を持って様々な仕事を行います。
中でも、マルホは一つの専門性（皮膚）にこだわるオンリーワンを目指すだけに、スペシャリストを育てる社員教育にも非常に力を注いでいます。 今はまだ医薬品の事をあまり知らない方でも、またＭＲという仕事を知らない方でも、そしてマルホという会社を知らない方でも、一度マルホのホームページをご覧ください！！ |
| 求める人物像 |
自立型人材：
各個人が夢や未来における理想を掲げ、その実現に向け主体的に行動をおこせる人です。 |
| QRコード |
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http://2011.s-walker.net/m/company/top.php/92
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