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  びっくり!リンク?って何だ?まじめな当社のコーポレイトメッセージです。(実際は!-Linkビックリンクで)「技術と営業力で企業と企業の輪を拡げ、新たな感動と驚きを生み出す。最新の技術で通じ合う」
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経営理念・ビジョン 創業以来、社員一人ひとりの人生に生きがいをつくる、という人間尊重の経営理念を貫いてきたのが当社であり、その特徴はズバリ「オープン」です。こんな当社が、今年創立80周年を機に更なる第一歩を踏み出しました。キーワード(コーポレイトメッセージ)は<!-Link>ビックリンクです。「豊かな技術と営業力で企業と企業の輪を拡げ、新たな感動と驚きを生み出したい」という想いを込めました。尚、経営理念と行動基準も今回一新!やさしい表現で社員全員が十分理解(記憶)できる内容に表現変え、せっかくのものが「絵に描いた餅」で終わらぬように徹底するのが狙いです(文字数の関係で記載でできず)。
今後のビジネス展開 現在の営業拠点は、東京・名古屋・大阪・九州及び香港、上海へと拡大し、三菱電機製品のご提供に留まらず、お客さまのニーズに合ったパートナー商品の取扱いにも取り組んできました。同時に技術力とソリューション提案力の向上に努め、新規需要の開拓による業容拡大を目指し、中国の生産拠点を活用した付加価値の創出や、オリジナル製品の開発と拡販も積極的に展開しております。
今後も、お客さまのあらゆるニーズにお応えするべく、「新規商材の発掘」と「付加価値の創造」を推進しつつ、独自のチャレンジ精神を活かし、“京都発 最強の技術商社”の実現を目指します。
設立 1926年4月24日
資本金 25億5400万円
(09年3月末現在)
代表者 代表取締役社長 岩田 武久
売上高 611億1,400万円(09年3月)
従業員数 348人
497名(連結) 358名(単独)
事業内容 ◎三菱電機(株)の総合代理店を主に、電機とエレクトロニクスの技術商社として事業を展開しています。
事業所・営業所 本社/京都市右京区西京極豆田町29
東京支店/横浜市港北区新横浜3丁目18-16 新横浜交通ビル6F
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル5F
滋賀支店/滋賀県彦根市外町164
栗東支店/滋賀県栗東市小柿9丁目5-26
畿北支店/京都府福知山市末広町2丁目8
大阪支店/大阪市北区堂島2丁目1-27 桜橋千代田ビル2F
九州支店/福岡市博多区東比恵3丁目12-16 東比恵スクエアビル4F
本社所在地 本社/京都市右京区西京極豆田町29
沿革 ■1926(大正15年)■
大阪市北区に、電気機械器具材料の製造販売等を目的として「九笹商業株式会社」を設立
三菱商事(株)大阪支店と三菱電機(株)製品の京都地区元扱店契約を締結、京都市上京区に京都出張所を開設
■1930(昭和5年)■
京都市中京区に本社移設、京都出張所を本社に併合
■1943(昭和18年)■
商号を「竹菱電機株式会社」に変更
■1944(昭和19年)■
三菱電機(株)と特約店(現 代理店)契約締結
■1961(昭和36年)■
オムロン(株)と特約店契約締結
■1991(平成3年)■
京都市右京区(現住所)に本社新築移転
■1994(平成6年)■
(株)ダイヤモンドテレコムと代理店契約締結
■1996(平成8年)■
香港に竹菱香港有限公司(現 連結子会社 当社出資比率100%)を設立
株式上場(大阪証券取引所第二部及び京都証券取引所)
■1999(平成11年)■
(株)フジテレコムズ並びに(有)携帯電話プラザに資本参加(現 連結子会社 当社各出資比率100%)
メディアパーク守口店、八尾店を開設(ドコモ専売店)
西大路五条店を開設(ドコモ専売店)
■2000(平成12年)■
ドコモショップ四条大宮店を開設
■2001(平成13年)■
環境マネジメントの国際規格「ISO14001」の認証を全事業所(計9事業所)にて一斉取得
■2003(平成15年)■
(株)リコー、ウェスタンデジタル(米国)と販売契約を締結
品質マネジメントの国際規格「ISO9001(2000年度版)」の認証を全社一斉に取得
■2006(平成18年)■
上海(中国)に竹菱(上海)電子貿易有限公司(現連結子会社竹菱香港有限公司100%出資)設立
携帯電話事業を(株)フジテレコムズ(現連結子会社当社出資比率100%)に統合
執行役員制度を導入
商号を「株式会社たけびし」に変更
■2007(平成19年)■
京都市右京区(現住所)に本社増築社屋竣工
■2008(平成20年)■
天津(中国)に竹菱(上海)電子貿易有限公司(現連結子会社当社出資比率100%)天津分公司を設立
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関連会社 (株)フジテレコムズ、(株)竹菱テクノス、新和工業(株)、竹菱興産(株)、竹菱香港有限公司、竹菱(上海)電子貿易有限公司
当社のホンネ
我が社のターニングポイント
~歴史を語る~
やはり、昭和50年代前半に確立した「利益配分制度」です。当社利益を最大限に社員へ分配する仕組みで、みんな(社員)で頑張って、全社員にある意味公平に・最大限に分配しよう!という趣旨のものです。当時の非常に厳しい苦境にあるなか、「当社の将来は団結力にある」ことを当時(社長)から理解していた訳です。現在の「一致団結・人間尊重・ガラス張り・オープン経営」の原点がここにある訳です。
うちのオフィスの7不思議! 不思議ではなく自慢ですが・・・
「きれいなオフィス」

2006年、80周年を機に行った社名変更に続き、たけびしは2007年も生まれ変わりました。
7階建ての本社を増改築し、延床面積を1.5倍に広げました。
各部を横につなげた本部ごとの配置に変え、働きやすい環境作りや統括力の強化を目指します。

今まであった本館と新館を結ぶ渡り廊下は全面ガラス張り構造で、開放感あふれる場所です。新館も自然光をふんだんに取り入れる造りになっており、明るくきれいなオフィスで毎日を過ごしてもらえます。屋上テラスも設置、天気の良い日は外でランチをすることもできます。

たけびしの自慢に新しく加わった「きれいなオフィス」を是非一度見に来てください!
従業員の男女比率・女性 単体で正社員数は約350名。男性280名、女性70名ってところです。一見、社員数は少ないと思われがちですが、それは当社は徹底的に少数精鋭主義であることが寄与している面もあります。女性社員はエキスパートコース(一般職)の社員が多いですが、ジェネラルコース(総合職)として働いている社員ももちろんいます。それとなぜ徹底的に少数精鋭主義なのか?それは前述の「利益配分制度」にも関係します。みんなで沢山の利益を出して、みんなで分けよう!つまり少ない人数で割る方が得に違いないですよね!
会社スクープ!
実はうちの会社
○×□なんです!
実は岩田社長との「飲み会」があるんです!岩田社長との「ワイガヤ会」を定期的に開催しています。これは岩田社長が社員と腹を割って直接語りかける会です。会議形式ではなく、お酒というツールを利用した飲み会形式で社員の本音を引き出し、また、”たけびし社員”としての心の心構えを岩田社長自ら自身の背中を見せながら説く、りっぱな人材育成システムです。
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お問い合わせ
住所 〒615-8501 京都市右京区西京極豆田町29
担当部署 総務部 人事教育課
担当者 桝井・水津・塩貝
電話番号 075-325-2121
メールアドレス Kazuya.Suizu@takebishi.co.jp
URL http://www.takebishi.co.jp/
交通案内 阪急「西京極」駅より徒歩7分
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