| 経営理念・ビジョン |
■ 企画から保守まで一貫したサービスで、クライアントの満足を追求
今までのレッドフォックスは、多種多様な企業のシステム構築に携わり、提案力・開発力を向上させてきました。これからは、この蓄積されたノウハウ・エンジニアの技術とともに、インターネットサービス事業の「ベストパートナー」を目指します。ショッピングやWeb決済、レジャーサイト、金融系、医療系、採用支援・・・プロジェクトの一部を請け負うだけでなく、企画提案から保守まで一貫して全てを任せて頂く。ここに私達の存在価値があり、“レッドフォックスだからこそ出来る仕事”です。まだ世の中に無いもの・将来必要とされるもの＝利益をもたらす情報システムを構築することで、クライアントの満足を追及していきます。 |
| プロフィール |
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「エンジニア」という仕事の社会的地位
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現代社会は、システムの恩恵を受けて成り立っているといっても
過言ではありません。しかし、そのシステムを創るエンジニアの
社会的地位が低いのは何故でしょう？
社会貢献度の高い仕事なのに、周囲の評価はそれほど高くない…
それは私達にとって望ましいことではなく、外部からの評価は
業界内部から、自らの手で変えてゆくべきだと考えました。
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仕事の価値を理解し、実行すること
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私達がその実現のために何をするべきかと考え、テーマとして
取り組んだのは、「高い技術力とマネジメント能力を身に付けた
エンジニアを育成し、社会に送り出すこと」。
「どのようにして利益を生み出すのか」という仕事の目的から目を背ければ、
本当に価値のある仕事はできなくなります。
価値ある仕事をするためには、仕事の正しい価値観・やり方を身に
つけることが大切だと考えています。
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レッドフォックスが誇る教育制度
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「個人の成長＝レッドフォックスの成長」という理念の基、
私たちは年商の10％以上を社員教育に投資しています。
技術力を身に付けるための2ヶ月間の徹底した研修は、
専任講師と自社内に研修施設を設けることで実現しています。
また専門機関との提携により、MBAやマーケティング、経営学を学び、
マネージメント力を養う体制を整えています。
この研修体制は、レッドフォックスが20年をかけて構築してきたもので、
他の企業では真似できないと自負しています。 |
| 設立 |
1989(平成元)年5月18日 |
| 資本金 |
6290万円
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| 代表者 |
代表取締役 別所 宏恭
|
| 売上高 |
11億2834万円
(2009年6月期) |
| 従業員数 |
160人
(2009年10月1日現在)
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| 事業内容 |
【SI（システムインテグレーション）事業】
○オープン系システム構築・アーキテクチャ設計 （Java、Ruby、PHP等）
○データベース設計・チューニング
○iPhone受託開発/自社開発
◆【教育事業】
○ プログラミング講座（Java等）
○ プロジェクトマネージメント講座
○ エンジニア育成
◆【出版事業】
○「サーバーサイドJavaプログラマー養成講座」
○「職業プログラマー入門」 |
| 研究成果 |
○iPhone受託開発/自社開発
・勤怠改善
・販売管理
・営業管理
・プロジェクト管理および情報共有
・学習ツール
・エンターテイメントツール
○ ポルペ（携帯電話用コミュニケーションツール）
アドレス帳機能やサークル、一部店舗で利用可能なポイントカード機能、
デリバリーサービスも提供しています。
○ fairy3（18ヶ国語対応 翻訳結果共有サービス）
ウェブサイトの翻訳結果を仲間同士で共有できるサービス。 |
| 本社所在地 |
東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山8F |
| 沿革 |
1989年
5月 神奈川県横浜市にレッドフォックス有限会社設立
1997年
1月 本社を東京都港区南青山5丁目に移転、研究施設立ち上げ。
1998年
4月 10カ年計画を策定(StrategicFrameWork'98)
1998年
11月 資本金1,000万に増資
1999年
3月 株式会社に組織変更
6月 本社を南青山3丁目に移転拡充
2000年
5月 資本金2,000万に増資
6月 第12期の売上高が5億円を突破
2001年
4月 本社を南青山2丁目に移転拡充、南青山研究所設立
6月 資本金4,000万に増資
2002年
11月 アメリカでのエンジニア採用の開始・従業員持株会発足
2003年
1月 経営戦略計画 Strategic Framework 2003 を策定
3月 出版事業発足「職業プログラマー入門」発売
6月 資本金5,630万に増資・第15期の売上高が5億円を突破
2004年
2月 資本金6,290万に増資・ストックオプション制度を導入
3月 出版事業「サーバーサイドJavaプログラマー養成講座」発売
11月 本社を北青山3丁目に移転拡充
2005年
7月 経営企画室、内部監査室を新設・インセンティブ制度を導入
2006年
2月 ポルペ事業を開始
10月 ベトナム・グリーンサン社と提携、オフショア開発を開始
11月 プライバシーマークの認定取得
2007年
1月 紅狐魂を改訂
6月 第19期の売上高が10億円を突破
2008年
3月 Ruby案件を開始（大手医療会社様向け案件）
5月 サイボウズオフィシャルパートナーに認定
6月 第20期の経常利益が初の1億円を突破（売上高12.3億円） |
| 平均年齢 |
29歳 |
| QRコード |
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http://2011.s-walker.net/m/company/top.php/5102
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| 主要取引先 |
○業界最大手Eコマース
○医療関係
○金融業(銀行・証券・生命保険・損害保険)
○福利厚生会社
○広告業
○SIer
○ハードベンダー
○オープン系ミドルウェアベンダー 他 |
| 教育制度 |
○ プログラマー研修制度
○ 既存社員研修制度
・資格推奨制度
・グロービスマネージメントスクールとの提携 |
