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キラキラ☆ワーキングウーマン ~仕事美人~
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人事部 人材開発室 業務主任 横田智子さん
PROFILE
理工学部卒業、'96年入社。新宿西支社で主に総務会計領域を担当後、営業拠点の内勤を6年経験する。'06年より現職。現在は採用、研修、社内報の発行などを担当している。
先輩後輩の絆が強く長く働く女性が多い居心地の良さも魅力

就職活動の際には、女性が活躍できる金融業界を志望。OG訪問で大好きだったテニスサークルの先輩の話を聞き、学生時代と全く変わらない雰囲気で仕事をしている姿に背中を押されたという。

「入社した当初は、周囲の人が仕事からプライベートまで、わからないことは何から何まで面倒を見てくれることに本当に感激しました。毎日会社に行くのが楽しくてしかたがなかったですね」

支社時代に、仲間意識が強く居心地の良い環境で社会人としてのスタートを切ったことは、横田さんにとって大きな財産となった。

「営業職員、内務職員などさまざまな立場の人が、それぞれの持ち場で『お客様のために』頑張っているのが日本生命です。支社及び営業部での仕事を通じて、お客様にご満足いただくために優先すべきことは何か、非常に多くのことを学んだと思います」

そんな横田さんも、4年前の人事部への異動時には「会社が変わったくらい仕事内容が変わった」とか。困った時も親切にフォローしてくれる周囲の空気にとても助けられた。

「せっかく大きな会社に入ったのだから、これからもいろいろな仕事を経験して自分の可能性を試していきたいですね。私がお世話になった先輩たちのように、仕事全体の背景や目的をストーリーのように後輩に語って聞かせられるような人になりたいです」

憧れの先輩へ
オンもオフも充実した時間を過ごす先輩に憧れています!
人事部 人材開発室 横山綾さん

横田主任は、1できたことでも10くらいほめてくださるダメ出しをしない人。たくさん仕事を抱えている中で、どんなに忙しい時でも笑顔を絶やさず、私が質問したことプラスアルファまで丁寧に教えてくださる面倒見の良い先輩です。私が想像していた「丸ノ内のOL」の理想型とも言える存在で、いつか私もそうなりたいと憧れています。

まとまったお休みには海外旅行に行かれるなど、とても行動的な方ですね。私はまだまだ仕事に慣れるだけで精一杯ですが、いつかは横田主任のようにオンもオフも充実した過ごし方ができるようなすてきな女性になりたいです。

働きやすい環境を裏付ける平均勤続年数16.4年
人事部 人材開発室 課長補佐 細川大輔さん

保険という形のない商品を通して、お客様に安心を提供するためには、まず職員が安心して働けることが前提となります。日本生命には、女性が長く活躍できる風土が根づいています。


女性のライフイベントに応じた、さまざまな制度も充実。育児休業制度は最長2年6か月まで取得できます。学校行事への参加などを目的とするファミリーサポート休暇も用意しています。


しかし、どんな制度も実際に使えなければ意味がありませんが、当社では十分活用されています。たとえば、出産に際しても「しっかりと休んで戻ってきてください」と応援する職場環境が整っているんですよ。女性の平均勤続年数16.4年という数字が、その働きやすさを実証しているでしょう。

 
なりたい未来になるための私の仕事
「朝の時間」を有効に使う

始業前の朝の時間は、1日の準備をするのにとても大切な時間。いつも少しだけ早く出勤し、電話の音がしない静かな社内で集中して気になることを調べたり、仕事の段取りを考える時間にあてることで、だんだんその日の仕事へのモチベーションが上がってくるのを感じるという。


オンタイムは仕事に全力投球、オフタイムは気持ちを切り替えて仕事と全く関係ないことに没頭することで、ストレスを感じている時間もない。休日に家でじっとしていても疲れは取れないので、予定をたくさん入れるのが横田さんのリフレッシュ法となっているようだ。


 


なりたい未来に近づこう自分磨きの方法
多彩な趣味でアクティブに活動
 

「仕事以外に夢中になれることがあるからこそ、仕事も頑張れる」主義。毎年長期休暇で出かけている大好きなフランスを旅する時に、宿の手配やワインリストの内容を知るのに役立つようにと思い、4年前からフランス語を始めました。今は早帰りデーの水曜日に毎週学校に通っています。少しでもフランス語でコミュニケーションがとれるようになると、現地の人との会話がはずむので楽しいですね。また、平日は室内にいることがほとんどなので、週末はなるべく体を動かすようにしています。春~秋はゴルフ、冬はスキーで社外の友人とも交流しています。

通勤時にも単語集や教科書を持参し、なるべく目を通すようにしています

 
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