当社は、2007年6月に女性の活躍をサポートする専門部署として「女性活躍推進室」を設置しました。「人がいきいきとする環境を創造する」という経営理念のもと、「よりいきいきと働きやすい職場環境を整備するため」に様々な取組みを行っています。
最近は、ライフイベント(結婚や出産、育児)後も継続して働きたいと思う女性が増えています。育休取得者をサポートする為に社内HPを使い、制度の説明・Q&Aの掲載や、相談窓口を設置しました。また、休業中も育休者ミーティングを行い職場復帰にあたっての不安の解消や経験者を交えてのネットワーク作りを行う等、細やかなフォローを心がけています。
08年4月より出産・育児・介護・配偶者の転勤により退職した社員が再び社員となって働けるジョブリターン制度が開始され、4名が復帰しました。仕事と生活の両立を支援することが社員ひとりひとりの「働き甲斐」となり、いきいきと働ける職場に繋がると確信しています。 |