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就活前に覚えておきたい 生命保険業界の「いま」と「これから」
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日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社
「ずっと支える。もっと役立つ。」で安心を提供し続ける生保のリーディングカンパニー
多様なニーズにきめ細かく応えて、業界をリード

東京駅前の本社ビル。
「丸の内オアゾA街地区」を保有

1889年に「有限会社日本生命保険会社」として創立された日本生命は、日本で初めて死亡統計に基づく保険料表を用いるなど、創業当初から生保業界を牽引してきた。保険の相互扶助精神の下、相互会社としての形態を貫き、契約者約1000万人、取引企業20万社という数字からもわかるように、文字通り業界のリーディングカンパニーである。

日本生命の経営基本方針スローガンは、「ずっと支える。もっと役立つ。」そんなパートナーであるために。多様化するニーズを満たすさまざまな機能の商品、万全の支払体制、契約者への配 当還元を徹底して追求するとともに、サービスの向上と、企業市民としての活動に全力を注ぐ決意がこのスローガンに込められている。とりわけ、2007年よりスタートしている、全国の契約者を訪問し、契約の詳しい内容や手術、入院等の有無を確認する「ご契約内容確認活動」では、業界を率先し、年間で7~800万人の契約者を訪問するなど、顧客本位のサービスに主眼を置いた「サービスNo.1会社」の実現を目指した取り組みを推進している。

また、平成20年10月には、不払問題を教訓として、消費者の声をもとに総合医療特約を開発し、「みらいサポート」シリーズとしての販売を開始し、契約者に安心を提供し続ける経営姿勢をより強化している。一方、消費者のライフスタイルの変化を的確に読み取りながら、販売チャネルの多様化に合わせた取り組みも進めている。インターネットと代理店チャネルの拡充に加えて、来店型ニーズに対応する「ライフプラザ」の展開、コールセンター業務の強化を進める「チャネルミックス体制」において、主軸となるのは約5万人の営業職員によるフェイス・トゥ・フェイスの手法だ。安心と信頼を与える「人」こそ日本生命の最大の武器であり、また、生命保険本来の役割を果たすために欠かせないと考えている。個別ニーズの的確な把握、ライフサイクルに合致する提案、確実アフターサービスと支払いなど、きめ細やかな対応を重視する戦略に、顧客本位の企業姿勢がうかがえる。

LEAD JAPAN~頂点の、その先へ~

今年度のニッセイ採用キャッチコピーは、「LEAD JAPAN~頂点の、その先へ~」。このキャッチコピーには、
―生命保険業界のリーディングカンパニーとしての地位に甘んじることなく、常に先を見据え、向上心を持って、挑戦的な取り組みを続ける企業でありたい。
―頂点に立つからこそ見える厳しい現実に対して目を背けることなく、誠実に取り組む企業でありたい。
―経済環境が厳しい時代だからこそ、生命保険業や金融業を通じて、日本経済を、そして日本全体をリードする企業でありたい。
 という想いが込められている。

VISION 当社の面接は選考の手段というより、人と人がお互いを理解し合うためのもの
私たちが、ともに仕事をしたいと思うのは、以下の3つの要件を兼ね備えた人材です。
1. 可能性を信じて、夢の実現に向けて精いっぱい努力できる人
2. 世の中に尽くそうという高い志をもつ人
3. 物事を素直にとらえ、感動できるハートフルな人
採用活動では、面接を「選考の手段」というより、お互いの理解を深める場ととらえています。生保業界が第一志望でないという人にもぜひお会いしたいです。
井上穂高さん Hodaka Inoue 人事部人材開発室 課長補佐
生命保険業界の仕事のやりがいを語る
スピーディーで正確な事務処理で現場の営業担当を支援します
中村麻容子さん 代理店管理グループ '06 年入社 文学部卒
人の生涯に関わる仕事の責任が充実感をもたらしてくれる
山本早織さん 東京職域法人開発室 '05 年入社 法学部卒

私が所属するのは 「代理店管理グループ」という部署です。当社には全国に約8,600店の販売代理店が点在し、それら代理店の基本的なデータから、お支払いする販売手数料まで、さまざまな情報を一括管理するのが私たちの仕事です。

また、代理店に対して販売促進活動をおこなう営業担当の業務を、バックアップするのも重要な仕事のひとつです。営業担当が求めるタイトなスケジュールに、どれだけスピーディーに、かつ正確に応えて事務処理を回していくか。時には上司にかけあって処理を早めることもあり、そんな時、営業担当から言われる「ありがとう」の言葉が何よりうれしく、励みになります。

新規取引先の開拓、営業職員の活動支援、営業手法の検証とマニュアル化が、私の主な業務です。

お客様が手軽に情報収集できる現在、従来のように、営業は熱心さだけでは務まりません。商品内容や付加価値情報をお伝えできるよう積極的に知識を吸収する姿勢が必要です。一方で、お客様の生涯を支えるライフプランニングのお役に立てたという充実感が、仕事への意欲をかりたててくれます。

就職活動で「この人たちと一緒に働きたい」と心から思った、あのときの私の気持ちを皆さんにも味わってもらいたいです。

HP紹介
洗練されたイメージとライブ感を重視した採用HP

今年度のニッセイ採用キャッチコピー「LEAD JAPAN~頂点の、その先へ~」を前面に出したデザイン。画面の下部分に採用担当からのメッセージが流れるが、アクセスする時間帯によって出現するメッセージが変わるのが特徴。

また、多様な業務をライブ感をもってわかりやすく伝えることにもこだわっている。職員の仕事紹介企画では、仕事現場の写真を数多く掲載するとともに、入社案内やその他のツールと合わせて100名以上の職員を登場させる圧巻の内容。是非とも覗いてみて欲しい。


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