ご覧頂くためには、最新のAdobe flash playerをインストールして下さい。
TOP > 就職ウォーカー特集 > What's MR/エーザイ株式会社
人々の健康を支える注目の職種!
 
エ-ザイ株式会社 エ-ザイ株式会社
積極的な海外展開とhhcマインドで患者様から確かな信頼を獲得
海外売上高が約6割の国内屈指の医薬品メーカー

他社に先駆け、三十数年前から海外進出を本格的にスタートしたエーザイ。北米・欧州・アジア等で事業展開し、その中には国内大手メーカー初のインド進出を実現している。現在では海外での売上高比率が約6割の国内屈指の医薬品メーカーとして、世界中から確かな信頼と実績を獲得。自社開発したアルツハイマー型認知症の症状改善に有効な作用をもたらす「アリセプト」が、世界91か国で承認され高く評価されていることからも証明されている。

創業以来、目指しているのが、「ヒューマン・ヘルスケア(hhc)企業」としての存在。「患者様と生活者の皆様の喜 怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」という理念を追求すべく、有効性・安全性にすぐれた新薬をいち早く提供。疾病と闘う世界中の患者様とご家族の気持ちを真摯に捉え、苦しみを解決するために、研究開発、生産、マーケティング活動に力を注いでいる。

この「hhcマインド」は、全社統一で共有化されたものでありMRをはじめとした全社員が“顧客はあくまでも患者様”と一様に答える。「MRは営業職ですので成果はこだわりをもって追求します。しかし、MR活動の結果(売上)のみを追い求めていては本来のMRの役割は果たせません。目的は患者様やご家族への貢献であって、売上はその結果であると考えています」と人事部採用担当者は語る。さらに、充実した各種教育研修制度による人材育成への積極投資、 “hhc”実現のための法令と倫理の遵守を徹底した「コンプライアンス経営」など、グローバル企業エーザイならではの独自の取り組みにも注目したい。

’03年度より海外売上高は国内売上高を超えており、グローバルな活躍がめざましい
Representative
企業行動憲章、行動指針を定めた全社員必携のコンプライアンスハンドブック
point GSKでは独自の就活イベント「MRフェスタ」を開催する。

約半年をかけて新人MR研修を実施。同社では
文系出身者にもわかりやすい指導を心がけている

入社後のMR研修では、自社製品の知識を習得する研修に加え、社会人としてのマナーや知識、相手に説明をするために必要なプレゼンテーション能力を習得するための研修など、安心してMRを目指すことができる教育研修体制を整えている。さらに、ITスキルや自動車運転教習などさまざまなプログラムが充実している。

そして、配属後は先輩社員がマンツーマン指導者として、新人をサポート。公私にわたり身近な疑問や悩みを気軽に相談し、すぐ解決できるようになっている。

エーザイはヒューマン・ヘルスケア企業として、世界中の人々に貢献するため、人材育成にも強いこだわりをもっている。約半年をかけて新人MR研修を実施。同社では文系出身者にもわかりやすい指導を心がけている

もっと知りたい人はこちらのURLアクセス http://www.eisai.co.jp/

PageTopへ