「より自分に合った大学を目指す学生との面談も職員の大きな仕事です」

「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献する。これは河合塾がVISION2015に掲げる使命であり、河合塾で働く一人ひとりが行動する原点に他なりません。この使命を遂げるため、河合塾のあらゆる場面で、思いやり、励まし、配慮、誠意が強く求められることになります。

「すべては一人ひとりの生徒のために」という教育理念はまさに原点と考えているのです。

河合塾は人間味をプラスしようとする企業風土をもち、校舎は人と人との触れ合いの場と考えています。生徒と関わりを持つなかで、その一瞬一瞬を大切にするため、機転を利かせてコミュニケーションをはかる対応力が河合塾の仕事では特に求められています。

そのため、選考面接では、例えば学生時代にどのような活動を続けてきたかを具体的にじっくりと聞いてみることがあります。これは何かを達成するまでの過程で、状況に応じて様々なことを考え、行動してきたことにより、コミュニケーションの基本ともいえる現場対応力がしっかりと育っていると考えるからです。そのような人材は、河合塾で仕事をする上で大きく、飛躍的に伸びていく可能性が大いにあります。

また、河合塾では、校舎運営、企画、システム管理、新規事業など、業務に広がりがあり、将来にわたって複数の職種を経験していくことも可能です。まずは校舎運営を経験し、直接教育の現場で生徒と触れ合うことから始めてもらいます。その後、自分の裁量によって社内でステップアップしてキャリアを磨くことができるのも大きなメリットと言えるかもしれません。また、チームで仕事を進めていくことを基本としていますので、お互いを認め合い、能力を生かしていくことによって、現場の仲間と共に大きな成果を生むチャンスがあると思います。現在、教育業界では、新しい時代の要請やサービスが次々に生まれています。その中で常に柔軟な発想で課題に向き合うために、河合塾では早い段階から仕事を担当者に任せていくことを基本としています。それには新入社員であっても、例外ではありません。やる気があれば完全に任せてしまいます。

私たちは現在、積極的なファイトをしっかりと持っている、やる気に満ち溢れた人と一緒に、未来の河合塾を作っていきたいと考えています。