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就活アドバイスとともに人気企業の先輩がかたるこんなオトナになりたい！就活前の準備&心構え要チェック！

営業の仕事を始めたからには、この道を極めたい！という思いがありますから、2～3年後も営業の一線で頑張っていたいです。その後はマーケティング部で、画期的な商品を作ってみたいですね。最終的な夢は国際部へ異動し、アメリカ日清で働くことです。仕事は一生続けたいと思っているので、そこで60歳を迎えられればうれしいですね。

'07年度に入社し、3か月間の研修を経て首都圏量販課に配属されました。現在は、首都圏の1都3県に84店舗を展開する業界トップクラスのスーパーマーケットを担当しており、先輩と店舗を巡回しながら、新商品の紹介や売り込み、各店舗の担当チーフから売れ筋商品の情報収集、受注、売場陳列を行なっています。

8月25日はチキンラーメンの誕生日ということで、それに合わせて84店舗全店で対面販売を実施しました。販促期間中の約1か月はものすごい暑さでしたが、一生懸命に動き回り、大勢のチーフにお会いすることができました。大変な1か月間でしたが、やり切った！という気持ちで自信がつきました。

大学ではフットサル部に所属。サッカーは見るのもやるのも大好き

大手企業だからという理由で日清食品の会社説明会に出席したのですが、先輩たちの仕事に対する熱い気持ちを聞くうちに、「私もここで働きたい」と思うようになり、説明会終了後は志望度が上がりました。実はすでに最終面接まで進んでいた企業もありましたが、本命が現われた、という感覚でしたね。「打倒！カップヌードル」という採用のキャッチフレーズにも共感し、私も世の中に驚きを与える商品を作る！とやる気に燃えました。

この時期に業種は絞らず、食品、マスコミ、商社、医薬品など幅広い業界の情報を収集。大学で行なわれる会社説明会にも積極的に参加した。

12月からエントリーを始め、年明けからOB・OG訪問も開始。家族、サークル仲間、アルバイト先の人たちに自分の印象を聞き、自己分析の参考に。

「総合職の営業」という志望を固めながら説明会や面接に出席。この時期、各社の選考スケジュールに早・遅のバラつきがあり落ち着かない日が続く。

他の企業の面接や最終面接が進む中、3月初旬に日清食品の説明会に参加。先輩社員の話を聞くうちに志望度がアップし、5月上旬に内定となる。

社内ではあちこちで自主的に会議が開かれている。手には看板商品も。

グローバルな企業として名実ともに成長を続ける私たち日清食品グループは就職活動中の皆さんに「ユニーク・ハッピー・グローバル」という視点を持って当社に臨んでいただきたいと思います。

これは私たち日清食品グループの社員全員が仕事をする上での心構えです。「ユニーク」は、我々が求める人材、ズバリ知的好奇心が旺盛な方です。色々なことに興味を持ち、自分で考えることができる方が結果を生み出していけると考えております。当社の主力商品であるカップヌードルも、独自の視点や独創性から生まれてきました。次に「ハッピー」は仕事を楽しむことができる方です。創業当初から「仕事を戯れ化せよ」という言葉が日清食品グループにはあります。楽しむことで、どんな困難な仕事でも乗り越えられるのであり、熱意をもって仕事に取り組むことができるのです。「グローバル」は海外・国内問わず「挑戦をしていこう」という姿勢を持っている方です。

当社は「EARTH FOOD CREATOR」というグループ理念の下、世界中の人々に食を提供して参りました。食を通して人々に喜びと楽しさを届けたいという思いと、実現するまで決して倒れない心で仕事に臨んでいるからです。

日清食品グループは昨年お陰さまで50周年を迎えました。採用面接、その他様々な機会にお会いする学生の皆さんには、日清食品グループの次の50年を担うあなたの考えを聞かせていただきたいと思います。なぜならば、さまざまな意見を持つ社員が一人ひとり方向性を持って次の50年を考えながら進んでいくことが、これからの未来を作り上げていくと信じているからです。皆さんのフレッシュな意見や今のありのままの意見を聴かせて下さい。

当社の社員を一言で表すと「負けず嫌いの骨太」という言葉が当てはまります。「誰かに負けたくない」という気持ちはもちろん、いいものを作り出していこうという気持ちを持つ社員たちが自主的に改善や創造のためのミーティングを行っている姿をよく目にします。皆さんの情熱がこの輪に加わることを楽しみにしております。次の50年に向けて共にチャレンジしていきましょう！　

「NO BORDER」や「DREAM」など、グローバルな視野に立ったメッセージ性の強いCMが話題を集める日清食品グループ。カップヌードルを食べて就職活動をガンバロウ！

51年前、世界初のインスタント麺「チキンラーメン」や「カップヌードル」を世界中に送り出した日清食品グループ。現在インスタント麺は、年間にして国内で約53億食、世界では1000億食近くが消費されていて、2020年には2000億食を超えるビッグマーケットに成長すると予想されている。だが、日清食品グループは現状に満足してはいない。常に全ての食のカテゴリーでNO.1になることを目指し、新たな“食”の可能性を生み出すこと、つまり世界にない新しい食文化を創造することを全社的なミッションと位置づけている。

そのため日清食品グループでは、社員のポテンシャルを最大限に活かすことに注力。入社時から段階を追って多くの研修が用意され、社員の希望に応じてさまざまなキャリアを積むことができる。また、入社2～3年目の若手にも、ひとつの商品ブランドを任せる土壌があるので、思い切り仕事にチャレンジしたい方には最高のカンパニーといえるだろう。2011年度の新卒採用テーマは、「胃袋を制する者、地球を制す。」過去や現状に満足することなく、新たな『食』の創造に本気で“超”戦したい方は、今すぐ日清食品グループの門を叩こう！