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活躍する先輩からキミの未来を探せ! 理系人材の生きる道
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株式会社三鈴エリー メーカー(電気・電子機器、プラントエンジニアリング) 株式会社三鈴エリー
ソフト・ハードの知識を総動員して新システムに挑戦!
田邊大二の価値観
基本データ 生年月日:1970年生まれ 身長:170cm 血液型:A型 何年目:18年目 趣味:家族でドライブ 出身大学:第一工業大学 出身学系:電子工学系 就活データ 専攻を重視した 自由応募 田邊大二の価値観
会社的価値観 私たちの仕事は常に100%が求められます。新しいものに目を向けて情報収集し、技術を開拓するチャレンジ精神が、優秀なエンジニアに育つ源です。実際に、若いうちから仕事をどんどん任せる風土があり、失敗を恐れずチャレンジし続ける社員を評価しています。そして、そんなチャレンジ精神を持つ社員への研修サポートは惜しまず行う、それが当社の価値観です。 多くの利害関係者や社内他部門のエンジニアと接し、よいものを創り上げるのがプロジェクトエンジニアリングの基本。積極的な人脈作りが必要です。またものづくりの現場の方々とも接点を持ちながら現場の使いやすいシステム開発を行いますので、より幅広い出会いを生みだし、お客様の現場力向上に努めています。
田邊先輩のキャリアステップ 田邊先輩に1日密着!!
入社4ヶ月目 入社後まもなく一人で現場工事に挑戦!

一人で自動制御の装置の現場工事を任されました。入社後間もない時期で、本当にこんな大役を自分一人で行っていいのか、すごく不安も大ききかったのですが、初めての大きな仕事に達成感を感じたことを覚えています。

2年目 ソフト開発を全て一人で受け持つ!

初めて一人で組み込み系ソフト開発に挑戦!これまで言われるがままにしていた開発を、自分で理解して取り組むことで大きな成長になりました。自分が開発したものがお客様の役に立っているのを直接確認し、感謝の言葉を頂くことは心から嬉しかったです。

3年目 ソフトだけでなくハードにも挑戦! チャレンジ精神を発揮する仕事

温度制御装置を開発! ソフトウェアの開発のみではなく、ハードウェア、電子回路の設計も任されるように! この温度制御装置はソフトもハードも一通り全て自分で設計!両方の知識でお客様とのやり取りができるようになりました。

現在 一つの部署を任される立場へ

システムエンジニアとして、今まで培ってきたソフトとハードの両方の知識を活かし、よりお客様の使いやすいものを提案しています。一つの部門を任され、そこに所属する社員のマネージャーも兼任。日々メンバーの仕事の状況を確認し、より責任感を持って仕事に取り組んでいます。

8:30

出社・メールチェック

出社したらまずはお客様からのメールチェック、そして社内のメンバーの調整事項の確認からスタート。一日の状況確認をして、その日にすることを整理します。朝は、一日の仕事を決める大事な時間です。

10:00

メンバーの仕事チェック

部署に所属しているメンバー18人、一人ひとりの仕事の進捗状況をチェック。以前はこの時間で自分の抱えている案件の制御開発を行っていたのですが、今はそんな開発案件を誰に任せるかを、各メンバーの仕事状況を確認しながら決定していきます。

13:00

お客様との打ち合わせ

後輩とお客様のところへ同行し、現場フォローを行ったり、新規のお客様の場合は、当社の担当社員をつける前に、自ら先にお客様の案件をお伺いし、その上で誰が担当するかを判断。一つの部署を管轄する上では大切な仕事です。

16:00

後輩の相談

部署に所属するメンバーの一日の報告や、仕事の相談にのる時間。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、出来る限りしっかり時間を使うようにしています。

     
EPISODE01 田邊先輩の仕事って? EPISODE02 田邊先輩の仕事のやりがい!
ソフト・ハードを含めたシステム開発が私の強み 努力が実ってお客様に信頼される幸せ

大学の卒業研究で、ソフト・ハードを含めたワンボードコンピュータ搭載のマイクロマウスを製作したのですが、それがはからずも現在の仕事につながっています。お客様のニーズに合わせたシステムを構築するうえで、ソフト・ハードをともに理解し、システム開発に活かしているのは、他社も含めて私たちの部署だけの特徴だと自負しています。このため、お客様からは「三鈴エリーに依頼すると話が早い」と喜んでいただいています。

依頼されるシステムはすべて一品もの。前例のない新しいものばかりなので、知識や経験を総動員してプロジェクトを進めるわけですが、その際、私が何より大切にしているのが現場の声。実際に使う人たちの身になって開発することが、お客様と長く深いお付き合いをするためのポイントだと思っています。その意味でもいろんな人と接し、意思の疎通をはかるコミュニケーション能力が欠かせません。

 

新人のころ、納入した自動制御装置の件で、あるお客様に何度も迷惑をかけたため、先方から担当を代えてくれと言われたことがありました。しかし上司がかばってくれ、励ましてくれたお陰で、くじけることなくその後もいろんな自動制御装置を納入し続けることができました。

その後、長いお付き合いのなかですっかり信頼していただけるようになりました。今では自社が納入した自動制御装置ばかりでなく、他社が納入した装置まである程度は把握できるようになったので、「田邊君がいなくなったら困る」とまで言ってもらえるようになっています。こんなにまで信頼されるのは本当に幸せであり、大きなやりがいを感じます。

ユーザビリティを第一に考えて一品もののシステムに知識と経験を総動員して取り組む
 
「失敗を次の成功に生かす」努力を重ね、ようやく獲得した信頼関係は二度と失くさないように研鑽の毎日
 

SHUSHOKUWalker就職ウォーカー編集部がPICK UP! 資格取得の奨励をはじめ人材育成には大いに注力
   
研修風景。専門技術領域を深く掘り下げるものや人材育成研修も開催している

 「情報電子システム」「計装制御」「電気」の開発を行なっている、三菱グループのエンジニアリング会社である。電気設備、制御設備、FAシステム、情報システム、電子応用システム、検査装置、コンピュータソフトなど、あらゆる産業分野の幅広いニーズにこたえている。「TOTAL CREATION & TOTAL SOLUTION」をモットーに、豊かな創造力を発揮して、さまざまな問題解決をはかっているのである。

それら事業を永続させる基盤は「技術」であり、その原動力は「人」であるという経営方針に基づいて、人材育成には努力を惜しまない。その例が資格取得の奨励、研修制度の充実だ。数々の資格を必要性や難易度に応じランク分けし、その費用を会社が負担することも。また、新入社員への技術研修もしっかりと実施。さらに、最新の技術情報が得られる展示会への参加を促すなど、さまざまな角度から育成がはかられる。

田邊先輩が語る 株式会社三鈴エリー
誰に対しても質問&相談OK! 人間関係のよいオープンな社風

三鈴エリーは、電力設備のような強電から、マイコンのような電子回路やパソコンソフトウェアにいたるまで、電気に関する事業を幅広くやっている会社です。したがって、エンジニアは一つの専門技術領域を深く掘り下げつつ、総合力と人間力を兼ね備えた、プロジェクトマネージャーとしての活躍が期待されています。

とてもオープンな会社なので、誰にでも質問や相談ができるし、ヒントも与えてもらえるので、ひとりで悩むことはありません。何事にも意欲的に取り組み、知識と技術の幅を広げていってほしいと思います。

田邊先輩の就職活動
この会社と出会った場所

高校が会社の近くだったので早くから知っていましたが、採用情報に関しては3年生の終わりに送られてきた就職情報誌を見て知りました。

魅力を感じたポイント

地元企業で開発職として働きたいという希望にぴったりの会社であり、単なる電気工事会社ではなく電子関係まで幅広くやっていることです。

ここに決めた理由

内定をもらった後の夏休みにアルバイトとして働き、周りの人たちと楽しく仕事ができたことでアットホームな雰囲気がいいと思いました。

後輩へのメッセージ

なにがやりたいのかを明確にし、職場を見せてもらったり、先輩に話を聞いたりして、希望どおりの仕事ができるか確かめることが大切です。

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